Onko pääsiäislauantai palkallinen vapaapäivä?
Pääsiäislauantai ei ole Suomessa virallinen palkallinen vapaapäivä. Suomessa viralliset pyhäpäivät, jotka ovat palkallisia vapaapäiviä, on määritelty laissa ja työehtosopimuksissa. Pääsiäislauantai ei kuulu näihin pyhäpäiviin, vaikka se sijoittuukin pääsiäisviikonloppuun, joka on monille tärkeä juhla-aika.
Viralliset pyhäpäivät Suomessa
Suomessa on useita virallisia pyhäpäiviä, jotka ovat palkallisia vapaapäiviä. Näitä ovat muun muassa:
- Uudenvuodenpäivä (1. tammikuuta)
- Loppiainen (6. tammikuuta)
- Pääsiäispäivä (liikkuva pyhäpäivä)
- Toinen pääsiäispäivä (liikkuva pyhäpäivä)
- Vappu (1. toukokuuta)
- Helatorstai (liikkuva pyhäpäivä)
- Juhannuspäivä (liikkuva pyhäpäivä)
- Itsenäisyyspäivä (6. joulukuuta)
- Joulupäivä (25. joulukuuta)
- Tapaninpäivä (26. joulukuuta)
Pääsiäislauantai ja työehtosopimukset
Vaikka pääsiäislauantai ei ole virallinen pyhäpäivä, jotkut työehtosopimukset voivat sisältää erityisiä määräyksiä pääsiäisviikonlopun työskentelystä. Työehtosopimukset voivat esimerkiksi määritellä korotetut palkat tai ylimääräiset vapaapäivät pääsiäisviikonlopun ajalle. On tärkeää tarkistaa omaa työehtosopimusta tai keskustella työnantajan kanssa, jos on epäselvyyksiä pääsiäislauantain työskentelyehdoista.
Yhteenveto
Yhteenvetona voidaan todeta, että pääsiäislauantai ei ole Suomessa virallinen palkallinen vapaapäivä. Viralliset pyhäpäivät, jotka ovat palkallisia vapaapäiviä, on määritelty laissa ja työehtosopimuksissa, eikä pääsiäislauantai kuulu näihin päiviin. Kuitenkin työehtosopimukset voivat sisältää erityisiä määräyksiä pääsiäisviikonlopun työskentelystä, joten on suositeltavaa tarkistaa oma työehtosopimus tai keskustella työnantajan kanssa.
Lähteet:
