Onko loppiainen palkallinen vapaapäivä?
Loppiainen eli loppiaispäivä, joka tunnetaan myös nimellä kolmen kuninkaan päivä (epifania), on kristillinen juhlapäivä, jota vietetään 6. tammikuuta. Suomessa loppiainen on virallinen pyhäpäivä eli se on merkitty kalenteriin vapaapäiväksi. Se ei kuitenkaan automaattisesti tarkoita, että se olisi palkallinen vapaapäivä kaikille – asia riippuu työsopimuksesta, työehtosopimuksesta ja työnantajan käytännöistä.
Työehtosopimukset ja työsopimus
Useimmissa työehtosopimuksissa (TES) loppiainen on palkallinen vapaapäivä: työntekijä saa normaalin palkkansa, vaikka ei tekisi töitä kyseisenä päivänä. Käytäntö voi kuitenkin vaihdella eri alojen ja sopimusten välillä, joten oma TES kannattaa aina tarkistaa. Jos työehtosopimusta ei ole, asia ratkeaa työsopimuksen tai työnantajan käytäntöjen perusteella; työnantaja voi tarjota palkallisen vapaan myös silloin, kun sitä ei ole erikseen sovittu.
Jos joudut työskentelemään loppiaisena
Jos työ sisältää vuoroja myös pyhäpäivinä, loppiaisena tehdystä työstä maksetaan tavallisesti korotettua palkkaa työehtosopimuksen tai työaikalain mukaisesti. Tarkat korvausperiaatteet vaihtelevat alakohtaisesti, joten epäselvissä tapauksissa kannattaa kysyä työnantajalta tai luottamusmieheltä.
Yhteenveto
Loppiaisen palkallisuus riippuu käytännössä työehtosopimuksesta, työsopimuksesta ja työnantajan käytännöistä. On suositeltavaa tarkistaa oma työehtosopimus tai keskustella asiasta työnantajan kanssa, jotta tietää varmasti, miten loppiainen vaikuttaa omaan palkkaan omalla työpaikalla.
