Onko lakkoon liittyminen pakollista?
Lakkoon liittyminen ei ole Suomessa pakollista. Työntekijällä on oikeus osallistua lakkoon, mutta samalla myös oikeus olla osallistumatta siihen. Lakko on työntekijöiden työtaistelukeino, jolla pyritään vaikuttamaan työehtoihin tai muihin työelämän asioihin. Lakkoilu on sallittua ja suojattua toimintaa työntekijöiden oikeuksien turvaamiseksi.
Työnantajalla ei ole oikeutta rangaista työntekijää lakkoon osallistumisesta, eikä työntekijä voi menettää työpaikkaansa lakkoon osallistumisen vuoksi. Työntekijän on kuitenkin ilmoitettava työnantajalle etukäteen, jos hän aikoo osallistua lakkoon.
On tärkeää muistaa, että lakkoiluun liittyy aina riskejä, kuten palkattomuus ja mahdolliset konfliktit työnantajan kanssa. Ennen lakkoon osallistumista kannattaa harkita tarkasti tilannetta ja mahdollisia seurauksia.
Lähteet: Työsuojeluhallinto
